Os integrantes do Núcleo de Gestão de Pessoas de Curitibanos promoveram, neste mês de junho, mais uma reunião virtual. Desta vez o encontro contou com a participação da Gerente de Recursos Humanos na Adami SA em Caçador, Keila Angelico.

O principal objetivo foi obter informações e saber como a empresa tem enfrentado as dificuldades atuais, impostas pela Pandemia do novo coronavírus.

Foram tópicos da abordagem: Gestão de Pessoas em tempo de Covid-19, cuidados especiais com o emocional de seus colaboradores; Trabalhar de modo humanizado, incluindo sempre a energia e sinergia entre seus colaboraodres; Desafios do gerenciamento de pessoas durante a crise; Ações aplicadas na Adami SA, cumprindo com os protocolos e requisitos, previsto de todas às legislações; Ações de valorização de seus colaboradores.

“A troca de experiência é uma constante nos núcleos setoriais da ACIC, e neste momento de Pandemia, esta ação tem se mostrado ainda mais importante para o enfrentamento desse momento delicado que o nosso empresário está passando”, comentou o Coordenador de Núcleos da Associação, Vinicius Dias.

A ADAMI

A Adami S/A é uma empresa familiar, que se encontra sob a administração da terceira geração de diretores. Fundada em 9 de junho de 1942, a Adami iniciou sua atuação no segmento madeireiro com uma estrutura modesta. Na época, efetuava o desdobramento e comercialização de madeiras brutas.
Procurando acompanhar o crescente desenvolvimento do setor, a empresa mantinha como principais atividades, além do desdobramento da madeira bruta, também a fabricação e comercialização de caixas de madeira.

Atualmente, está composta pelas Unidades de Negócio Florestal, Madeireira, Papel, Embalagem e Energia Elétrica. Os principais produtos desenvolvidos pela atividade industrial são madeira serrada e beneficiada, paletes, painéis, molduras, portas, kits de portas, modulados, papel para embalagens, chapas e caixas de papelão ondulado, energia elétrica e o plantio de florestas produtivas, desde a produção de mudas até a colheita.