07/10/2010
Objetivos: Instigar a percepção dos participantes de como a postura profissional, o relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe propulsiona o desenvolvimento pessoal e organizacional.
- Buscar o crescimento e o desenvolvimento pessoal, com ênfase no relacionamento intra e interpessoal;
- Possibilitar o participante a despertar potenciais latentes, visando a conscientização do poder de autonomia que o ser humano possui;
- Proporcionar elevar a autoestima através de dinâmicas, exposição teórica e experiências vivenciais;
- Facilitar o participante a perceber o meio em que vive e a maneira como interage com o mesmo, ampliando as possibilidades de experiências, desenvolvendo novos sentidos para a vida, aprimorando as capacidades de contato consigo mesmo, com os outros e com os acontecimentos.
- Perceber que o trabalho em equipe não só otimiza o desempenho organizacional, mas também o desempenho individual.
- Valores/Atitudes / Conhecimentos /Habilidades
- Princípios de Etiqueta Social e Profissional
- Percepção de si mesmo e do outro.
- Respeito
- Flexibilidade
- Inteligência Emocional
- Fundamentos da Administração de Conflitos
- Processo de Comunicação: Emissor, Receptor,canal, mensagem,ruídos e Feedback
- Comunicação Assertiva
- Características de: Habilidades individuais X habilidades da equipe.
- Adaptação à mudança
- Percepção e sua influência nas decisões
- Cooper atividade e Competitividade
- Visão sistêmica
Estratégias de aprendizagem: Explanação, discussões, exemplos práticos, exercícios práticos e trabalhos em equipe.
Dias: 03, 04, 05/11/2010
Local: Auditório da ACIC
Horário: 18:30 às 22:30 h
Carga Horária: 12 horas
|
