O Núcleo de Gestão de Pessoas esteve reunido neste mês de julho e durante o encontro os nucleados tiveram a oportunidade de conhecer mais sobre o conceito de “liderança líquida”, tema que foi conduzido por Mauricio Deoracki e Cintia da Cruz, ambos da Unidade do Senai de Curitibanos.

Liderança líquida responde precisamente a necessidade de adaptação aos novos cenários e à nova estrutura horizontal das empresas, pensar no negócio e nas pessoas. “Se você tem ambição de ser um “líder líquido”, deverá ter capacidade de adaptação e uma mentalidade focada em trabalhar em ambientes voláteis, incertos, complexos e ambíguos. Também deverá ser alguém acessível a todos, para que inspire a sua equipe e para que seja possível atingir objetivos em comum, sempre com responsabilidade e capacidade de comunicação. Os novos modelos de liderança líquida necessitam ser desenvolvidos em estruturas de negócios menos rígidas e horizontais, onde a tomada de decisão é, muitas vezes, feita pelas equipes de trabalho e não “de cima para baixo”, tal como nas empresas mais tradicionais”, destacou Mauricio.

A atividade aconteceu no auditório da Associação Empresarial. A próxima reunião do Núcleo de Gestão está agendada para 17 de agosto e o principal foco será a estruturação da Feira das Profissões que trará instituições de ensino para apresentar as oportunidades aos futuros profissionais.