Dois projetos estão recebendo atenção especial do Núcleo de Gestão de Pessoas da ACIC. Nos últimos meses os integrantes do Núcleo concentram esforços na execução dos Projetos PcD e Jovem Aprendiz, ambos buscam melhorar a condição das empresas e pessoas no mercado de trabalho.

O Projeto PcD tem como objetivo identificar às dificuldades enfrentadas pelas pessoas com deficiência física e deficiência cognitiva na inserção do mercado de trabalho.

Já o Projeto Jovem Aprendiz busca proporcionar melhorias na questão da contratação de Jovens Aprendizes. 

A intenção do grupo com estes projetos é auxiliar, tanto as pessoas que integram esta parte da sociedade, quanto às empresas. “Esperamos poder auxiliar a comunidade empresarial no sentido de informar como que a empresa pode contar com um profissional que seja PcD, fazer com que as pessoas, que fazem parte das organizações, tenham consciência de como que este profissional estará inserido e da importância dele estar no mercado de trabalho. Já em relação ao Jovem Aprendiz o foco é fazer com que ele tenha acesso a uma capacitação que o possibilite condições mínimas de ingressar em uma organização”, destacou um dos integrantes do Núcleo, Volmar Miolo.

Conforme Volmar, neste momento o Núcleo está realizando um levantamento de informações junto as empresas no sentido de saber como elas estão conduzindo esta situação de PcD e Jovem Aprendiz. Para isso, um questionário será encaminhado as empresas associadas da ACIC e com base nas respostas obtidas e do diagnóstico encontrado, serão elaboradas algumas ações com o objetivo de mostrar a importância da contratação de ambos (PcD e JA) por parte das organizações.